আইন ও বিধি কি এই সম্পর্কে আলোচনা কর? ...

বিধি এবং আইনের মধ্যে তেমন কোনো পার্থক্য নেই। তবে আইন শব্দটি ব্যাপক এবং বিধি শব্দটি কিছুটা নির্দিষ্ট। যেমন, আইনত শব্দটি বৈধ, অবৈধ উভয় ব্যাপারেই ব্যবহার করা হয়। কিন্তু বিধিসম্মত শব্দটি শুধু বৈধ বিষয়ের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়। তাছাড়া আইনের সবগুলো বিষয়কে একত্রে আইন বলা যায়। কিন্তু বিধি বলা হয় আইনের প্রতিটি ধারা উপধারাকে! আইন আইনটি একটি আইন বা আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী সংস্থা বা একটি দেশ দ্বারা আইন প্রণয়ন করা হয়েছে। বিশেষ করে একটি সরকারে, আইনসভা সদস্য, যা কংগ্রেস বা সংসদ হতে পারে, সাধারণত অন্য সদস্যদের একটি আইটেম প্রস্তাব একটি আইন হিসাবে একটি আইন পাস করা হয় আগে, এটি একটি বিল বা "আইন" হিসাবে পরিচিত হয় যখন এটি পর্যালোচনা এবং বিবেচনা অধীনে এখনও। এই বিন্দুতে, আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর অন্যান্য সদস্যরা বিলটি পাস করার জন্য এবং ভোট দেওয়ার জন্য এটির অধিকাংশ ভোটের দ্বারা নির্ধারিত পর্যন্ত সিদ্ধান্ত না নেওয়া পর্যন্ত। --২ -> প্রবিধান একবার আইনটি পাস হলে, এটি নির্বাহ করার জন্য নিয়ন্ত্রক বোর্ডের দায়িত্ব। এই কৃতিত্ব অর্জনের একটি উপায় হল কিভাবে আইন প্রয়োগ করা হবে তার নিয়মকানুনগুলি অনুসরণ করে নিয়মগুলি বহন করে। নিয়ম এই সেট হয় কি একটি প্রবিধান তোলে। আইন ও বিধির মধ্যে পার্থক্য তুলনামূলকভাবে আইনটি একটি আইন প্রণয়নের আইন দ্বারা প্রণীত আইন, যখন প্রবিধান একটি আইন বা নির্দেশিকা একটি আইন যা সরকারী সংস্থা বা নিয়ন্ত্রক বোর্ডগুলি আইন অনুযায়ী সম্মতিতে জারি করা হয়। অতএব যখন আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীতে ভর্তির ক্ষেত্রে সরকারি কর্তৃপক্ষকে ডাউন পেমেন্ট দেওয়ার প্রয়োজন বোধ করে এমন একটি আইন পাস হয়, তবে এই ক্ষেত্রে, স্বাস্থ্য অধিদফতরের নিজস্ব নিয়মের মাধ্যমে এই আইন প্রয়োগে স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের দায়িত্ব পালন করা হয়। এটি স্পষ্ট যে আইনটি সুরক্ষিত, নিষিদ্ধ, অনুমোদন দেওয়া বা তার প্রজেক্ট অনুমোদন করার জন্য এবং এটি কার্যকর করা হয়েছে এবং আইন প্রয়োগ করার উদ্দেশ্যে একটি রেজোলিউশন নিয়ে আসার লক্ষ্যে আইন প্রণয়ন করা হয়েছে। আমাদের সমাজে, নিয়ম বা আইন সেট করা গুরুত্বপূর্ণ যেগুলি আমাদের সংগঠিত করা এবং আমরা যা কিছু করি তাতে পরিচালিত হওয়াতে সহায়তা করে। অন্যথায়, বিশৃঙ্খলা থাকবে। সংবিধান অনুযায়ী, এটি প্রবিধান দ্বারা নির্ধারিত মানদণ্ডের অঙ্গীকার এবং আইনের প্রতি শ্রদ্ধার অধিকার আমাদের অংশ। শ্রমিক কল্যাণ ও সুস্থ শ্রম পরিবেশ নিশ্চিতের মাধ্যমে জাতীয় অর্থনীতিকে উন্নয়নের পথে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্যে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় নিরলসভাবে কাজ করে যাচ্ছে। এ লক্ষ অর্জন ও বাসন্তবায়নের নিমিত্ত মন্ত্রণালয়ের তত্ত্বাবধানে সময়ে সময়ে আইন, নীতিমালা ও বিধিমালা প্রণয়ন এবং প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে সংশোধন করা হচ্ছে। সুস্থ শ্রম পরিবেশ নিশ্চিতকরণ, মালিক-শ্রমিক সুষ্ঠু সমন্বয় এবং শ্রম অধিকার সুনিশ্চিতের প্রত্যয় নিয়ে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ প্রণয়ন করা হয়েছে যা ২০০৯, ২০১০ এবং সর্বশেষ ২০১৩ সালে তিনটি ধাপে সংশোধন করা হয়েছে। শ্রম বিধিমালা প্রণয়নের কাজ প্রায় শেষ পর্যায়ে। বিধি মালাটি প্রণীত হলে শ্রম আইন প্রয়োগ বাস্তবসম্মত ও সহজ হবে। জাতীয় শ্রমনীতি ২০১২ প্রণয়নের মাধ্যমে বিনিয়োগ বান্ধব পরিবেশ সৃষ্টিসহ কর্মক্ষম নাগরিকদের জন্য উৎপাদনমুখী, বৈষম্যহীন, শোষণমুক্ত শোভন, নিরাপদ ও স্বাস্থ্য সম্মত কর্মপরিবেশ নিশ্চিতের অঙ্গীকার ব্যক্ত করা হয়েছে। কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্থ, আহত ও নিহত শ্রমিকদের কল্যাণার্থে বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ কাউন্ডেশন আইন, ২০০৬ প্রণীত হয়েছে। ২০১০ সনে এ আইনের বিধিমালা প্রণয়ন করা হয়েছে যার মাধ্যমে ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের আর্থিক অনুদান প্রদান করা হয়ে থাকে। এছাড়াও এ তহবিল হতে শ্রমিকদের মেধাবী সন্তানদের বৃত্তি প্রদানসহ বিভিন্ন ধরণের কল্যাণধর্মী বিষয়ে আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়ে থাকে। সড়ক পরিবহনে ব্যক্তি মালিকানাধীন খাতে নিয়োজিত শ্রমিকদের কল্যাণ সাধনের উদ্দেশ্যে একটি কল্যাণ তহবিল গঠন ও ব্যবস্থাপনার জন্য ব্যক্তি মালিকানাধীন সড়ক পরিবহন শ্রমিক কল্যাণ তহবিল আইন, ২০০৫ প্রণীত হয়েছে। এ আইনের বিধিমালা, ২০১২ সনে প্রণয়ন করা হয়েছে। বর্তমানে আইনটি যুগোপযোগী করার লক্ষ্যে সংশোধনের উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছে। শিল্প সেক্টরে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে ওতপ্রোতভাবে জড়িত রয়েছে উন্নত প্রযুক্তির ব্যবহার ও দক্ষ শ্রম শক্তির সাথে কর্মস্থলে নিরাপদ ও স্বাস্থ্য সম্মত পরিবেশ। কাজেই সরকারি এবং বেসরকারি সকল পর্যায়ে কর্মস্থলে নিরাপদ পরিবেশ ও স্বাস্থ্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য সবধরণের আইন ও পরিবেশগত উদ্যোগ ও বিনিয়োগ একান্ত আবশ্যক। আর এ লক্ষ্যকে সামনে রেখে ‘‘জাতীয় পেশাগত স্বাস্থ্য ও সেইফটি নীতিমালা, ২০১৩ প্রণয়ন করা হয়েছে। সর্বোপরি শ্রমিকদের কল্যাণ ও অধিকার সুরক্ষা, সুষ্ঠু মালিক-শ্রমিক সমন্বয় ও নিরাপদ কর্ম পরিবেশ নিশ্চিতের লক্ষ্যে এ মন্ত্রণালয় প্রতিনিয়ত আইন, বিধিমালা নীতিমালা প্রণয়ন করছে এবং তা যুগোপযোগী করার লক্ষ্যে পরিবর্তন ও সংস্কার করে যাচ্ছে ।
Romanized Version
বিধি এবং আইনের মধ্যে তেমন কোনো পার্থক্য নেই। তবে আইন শব্দটি ব্যাপক এবং বিধি শব্দটি কিছুটা নির্দিষ্ট। যেমন, আইনত শব্দটি বৈধ, অবৈধ উভয় ব্যাপারেই ব্যবহার করা হয়। কিন্তু বিধিসম্মত শব্দটি শুধু বৈধ বিষয়ের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়। তাছাড়া আইনের সবগুলো বিষয়কে একত্রে আইন বলা যায়। কিন্তু বিধি বলা হয় আইনের প্রতিটি ধারা উপধারাকে! আইন আইনটি একটি আইন বা আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী সংস্থা বা একটি দেশ দ্বারা আইন প্রণয়ন করা হয়েছে। বিশেষ করে একটি সরকারে, আইনসভা সদস্য, যা কংগ্রেস বা সংসদ হতে পারে, সাধারণত অন্য সদস্যদের একটি আইটেম প্রস্তাব একটি আইন হিসাবে একটি আইন পাস করা হয় আগে, এটি একটি বিল বা "আইন" হিসাবে পরিচিত হয় যখন এটি পর্যালোচনা এবং বিবেচনা অধীনে এখনও। এই বিন্দুতে, আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর অন্যান্য সদস্যরা বিলটি পাস করার জন্য এবং ভোট দেওয়ার জন্য এটির অধিকাংশ ভোটের দ্বারা নির্ধারিত পর্যন্ত সিদ্ধান্ত না নেওয়া পর্যন্ত। --২ -> প্রবিধান একবার আইনটি পাস হলে, এটি নির্বাহ করার জন্য নিয়ন্ত্রক বোর্ডের দায়িত্ব। এই কৃতিত্ব অর্জনের একটি উপায় হল কিভাবে আইন প্রয়োগ করা হবে তার নিয়মকানুনগুলি অনুসরণ করে নিয়মগুলি বহন করে। নিয়ম এই সেট হয় কি একটি প্রবিধান তোলে। আইন ও বিধির মধ্যে পার্থক্য তুলনামূলকভাবে আইনটি একটি আইন প্রণয়নের আইন দ্বারা প্রণীত আইন, যখন প্রবিধান একটি আইন বা নির্দেশিকা একটি আইন যা সরকারী সংস্থা বা নিয়ন্ত্রক বোর্ডগুলি আইন অনুযায়ী সম্মতিতে জারি করা হয়। অতএব যখন আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীতে ভর্তির ক্ষেত্রে সরকারি কর্তৃপক্ষকে ডাউন পেমেন্ট দেওয়ার প্রয়োজন বোধ করে এমন একটি আইন পাস হয়, তবে এই ক্ষেত্রে, স্বাস্থ্য অধিদফতরের নিজস্ব নিয়মের মাধ্যমে এই আইন প্রয়োগে স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের দায়িত্ব পালন করা হয়। এটি স্পষ্ট যে আইনটি সুরক্ষিত, নিষিদ্ধ, অনুমোদন দেওয়া বা তার প্রজেক্ট অনুমোদন করার জন্য এবং এটি কার্যকর করা হয়েছে এবং আইন প্রয়োগ করার উদ্দেশ্যে একটি রেজোলিউশন নিয়ে আসার লক্ষ্যে আইন প্রণয়ন করা হয়েছে। আমাদের সমাজে, নিয়ম বা আইন সেট করা গুরুত্বপূর্ণ যেগুলি আমাদের সংগঠিত করা এবং আমরা যা কিছু করি তাতে পরিচালিত হওয়াতে সহায়তা করে। অন্যথায়, বিশৃঙ্খলা থাকবে। সংবিধান অনুযায়ী, এটি প্রবিধান দ্বারা নির্ধারিত মানদণ্ডের অঙ্গীকার এবং আইনের প্রতি শ্রদ্ধার অধিকার আমাদের অংশ। শ্রমিক কল্যাণ ও সুস্থ শ্রম পরিবেশ নিশ্চিতের মাধ্যমে জাতীয় অর্থনীতিকে উন্নয়নের পথে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্যে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় নিরলসভাবে কাজ করে যাচ্ছে। এ লক্ষ অর্জন ও বাসন্তবায়নের নিমিত্ত মন্ত্রণালয়ের তত্ত্বাবধানে সময়ে সময়ে আইন, নীতিমালা ও বিধিমালা প্রণয়ন এবং প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে সংশোধন করা হচ্ছে। সুস্থ শ্রম পরিবেশ নিশ্চিতকরণ, মালিক-শ্রমিক সুষ্ঠু সমন্বয় এবং শ্রম অধিকার সুনিশ্চিতের প্রত্যয় নিয়ে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ প্রণয়ন করা হয়েছে যা ২০০৯, ২০১০ এবং সর্বশেষ ২০১৩ সালে তিনটি ধাপে সংশোধন করা হয়েছে। শ্রম বিধিমালা প্রণয়নের কাজ প্রায় শেষ পর্যায়ে। বিধি মালাটি প্রণীত হলে শ্রম আইন প্রয়োগ বাস্তবসম্মত ও সহজ হবে। জাতীয় শ্রমনীতি ২০১২ প্রণয়নের মাধ্যমে বিনিয়োগ বান্ধব পরিবেশ সৃষ্টিসহ কর্মক্ষম নাগরিকদের জন্য উৎপাদনমুখী, বৈষম্যহীন, শোষণমুক্ত শোভন, নিরাপদ ও স্বাস্থ্য সম্মত কর্মপরিবেশ নিশ্চিতের অঙ্গীকার ব্যক্ত করা হয়েছে। কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্থ, আহত ও নিহত শ্রমিকদের কল্যাণার্থে বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ কাউন্ডেশন আইন, ২০০৬ প্রণীত হয়েছে। ২০১০ সনে এ আইনের বিধিমালা প্রণয়ন করা হয়েছে যার মাধ্যমে ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের আর্থিক অনুদান প্রদান করা হয়ে থাকে। এছাড়াও এ তহবিল হতে শ্রমিকদের মেধাবী সন্তানদের বৃত্তি প্রদানসহ বিভিন্ন ধরণের কল্যাণধর্মী বিষয়ে আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়ে থাকে। সড়ক পরিবহনে ব্যক্তি মালিকানাধীন খাতে নিয়োজিত শ্রমিকদের কল্যাণ সাধনের উদ্দেশ্যে একটি কল্যাণ তহবিল গঠন ও ব্যবস্থাপনার জন্য ব্যক্তি মালিকানাধীন সড়ক পরিবহন শ্রমিক কল্যাণ তহবিল আইন, ২০০৫ প্রণীত হয়েছে। এ আইনের বিধিমালা, ২০১২ সনে প্রণয়ন করা হয়েছে। বর্তমানে আইনটি যুগোপযোগী করার লক্ষ্যে সংশোধনের উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছে। শিল্প সেক্টরে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে ওতপ্রোতভাবে জড়িত রয়েছে উন্নত প্রযুক্তির ব্যবহার ও দক্ষ শ্রম শক্তির সাথে কর্মস্থলে নিরাপদ ও স্বাস্থ্য সম্মত পরিবেশ। কাজেই সরকারি এবং বেসরকারি সকল পর্যায়ে কর্মস্থলে নিরাপদ পরিবেশ ও স্বাস্থ্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য সবধরণের আইন ও পরিবেশগত উদ্যোগ ও বিনিয়োগ একান্ত আবশ্যক। আর এ লক্ষ্যকে সামনে রেখে ‘‘জাতীয় পেশাগত স্বাস্থ্য ও সেইফটি নীতিমালা, ২০১৩ প্রণয়ন করা হয়েছে। সর্বোপরি শ্রমিকদের কল্যাণ ও অধিকার সুরক্ষা, সুষ্ঠু মালিক-শ্রমিক সমন্বয় ও নিরাপদ কর্ম পরিবেশ নিশ্চিতের লক্ষ্যে এ মন্ত্রণালয় প্রতিনিয়ত আইন, বিধিমালা নীতিমালা প্রণয়ন করছে এবং তা যুগোপযোগী করার লক্ষ্যে পরিবর্তন ও সংস্কার করে যাচ্ছে ।Bidhi Evan Ainer Madhye Teman Kono Parthakya Nei Tove Ain Shabdati Byapak Evan Bidhi Shabdati Kichhuta Nirdishta Jeman Ainat Shabdati Baidh Abaidh Ubhay Byaparei Byabahar Kara Hya Kintu Bidhisammat Shabdati Shudhu Baidh Bishyer Xetre Byabahrit Hya Tachhara Ainer Sabagulo Bishayake Ekatre Ain Bala Jay Kintu Bidhi Bala Hya Ainer Pratiti Dhara Upadharake Ain Ainati Ekati Ain Ba Ain Shrinkhala Rakshakari Sanstha Ba Ekati Desh Dwara Ain Pranayan Kara Hayechhe Vishesha Kare Ekati Sarakare Ainasabha Sadasya Ja Congress Ba Sansad Hate Pare Sadharanat Anya Sadasyader Ekati Item Prastab Ekati Ain Hisabe Ekati Ain Pass Kara Hay Age AT Ekati Bill Ba Ain Hisabe Parichit Hay Jakhan AT Parjalochna Evan Bibechana Adhine Ekhanao AE Bindute Ainashrinkhala Rakshakari Bahinir Anyanya Sadasyara Bilti Pass Karar Janya Evan Vote Dewar Janya Etir Adhikangsh Bhoter Dwara Nirdharit Parjanta Siddhanta Na Newa Parjanta 2 Prabidhan Ekabar Ainati Pass Hale AT Nirbah Karar Janya Niyantrak Border Dayitba AE Krititba Arjaner Ekati Upay Hall Kibhabe Ain Prayog Kara Habe Taur Niyamakanunguli Anusaran Kare Niyamaguli Bahan Kare Niyam AE Set Hay Ki Ekati Prabidhan Tole Ain O Bidhir Madhye Parthakya Tulnamulakabhabe Ainati Ekati Ain Pranayaner Ain Dwara Pranit Ain Jakhan Prabidhan Ekati Ain Ba Nirdeshika Ekati Ain Ja Sarakari Sanstha Ba Niyantrak Bordaguli Ain Anujayi Sammatite Jari Kara Hay Ataeb Jakhan Ainashrinkhala Rakshakari Bahinite Bhartir Xetre Sarakari Kartripakshake Down Payment Dewar Prayojan Bodha Kare Eman Ekati Ain Pass Hay Tove AE Xetre Swasthya Adhidafatarer Nijaswa Niymer Madhyame AE Ain Prayoge Swasthya Adhidaptarer Dayitba Palan Kara Hay AT Spashta Je Ainati Surakshit Nishiddha Anumodan Dewa Ba Taur Prajekta Anumodan Karar Janya Evan AT Karjakar Kara Hayechhe Evan Ain Prayog Karar Uddeshye Ekati Rejoliushan Niye Asar Lakshye Ain Pranayan Kara Hayechhe Amader Samaje Niyam Ba Ain Set Kara Gurutbapurna Jeguli Amader Sangathit Kara Evan Amara Ja Kichhu Kari Tate Parichalit Hwate Sahayata Kare Anyathay Bishrinkhala Thakbe Sangbidhan Anujayi AT Prabidhan Dwara Nirdharit Manadander Angikar Evan Ainer Prati Shraddhar Adhikar Amader Angsh Shramik Kalyan O Sustha Shram Paribesh Nishchiter Madhyame Jatiya Arthanitike Unnayaner Pathe Egiye Niye Jawar Lakshye Shram O Karmasansthan Mantranalay Niralasabhabe Kaj Kare Jachchhe A Laksha Arjan O Basantabayner Nimitta Mantranalyer Tattbabadhane Some Some Ain Nitimala O Bidhimala Pranayan Evan Prayojniya Xetre Sangshodhan Kara Hachchhe Sustha Shram Paribesh Nishchitakaran Malik Shramik Sushthu Samanway Evan Shram Adhikar Sunishchiter Pratyay Niye Bangladesh Shram Ain 2006 Pranayan Kara Hayechhe Ja 2009 2010 Evan Sarbashesh 2013 Sale Tinti Dhape Sangshodhan Kara Hayechhe Shram Bidhimala Pranayaner Kaj Pray Sesh Parjaye Bidhi Malati Pranit Hale Shram Ain Prayog Bastabasammat O Suhaj Habe Jatiya Shramaniti 2012 Pranayaner Madhyame Biniyog Bandhab Paribesh Srishtisah Karmaksham Nagrikder Janya Utpadanamukhi Baishamyahin Shoshanamukta Sovan Nirapada O Swasthya Samut Karmaparibesh Nishchiter Angikar Byakta Kara Hayechhe Karmakshetre Xatigrastha Ahat O Nihat Shramikder Kalyanarthe Bangladesh Shramik Kalyan Kaundeshan Ain 2006 Pranit Hayechhe 2010 Sanai A Ainer Bidhimala Pranayan Kara Hayechhe Jar Madhyame Xatigrasta Shramikder Arthik Anudan Pradan Kara Huye Thake Echharao A Tahabil Hate Shramikder Madhavi Santander Britti Pradanasah Bibhinna Dharaner Kalyanadharmi Vise Arthik Sahayata Pradan Kara Huye Thake Cadc Paribahane Byakti Malikanadhin Khate Niyojit Shramikder Kalyan Sadhner Uddeshye Ekati Kalyan Tahabil Gathan O Byabasthapanar Janya Byakti Malikanadhin Cadc Paribahan Shramik Kalyan Tahabil Ain 2005 Pranit Hayechhe A Ainer Bidhimala 2012 Sanai Pranayan Kara Hayechhe Bartamane Ainati Jugopajogi Karar Lakshye Sangshodhner Udyog Grahan Kara Hayechhe Shilpa Sektare Utpadanashilta Briddhir Sathe Otaprotabhabe Jarit Rayechhe Unnat Prajuktir Byabahar O Daksh Shram Shaktir Sathe Karmasthale Nirapada O Swasthya Samut Paribesh Kajei Sarakari Evan Besarakari Sakal Parjaye Karmasthale Nirapada Paribesh O Swasthya Nirapatta Nishchit Karar Janya Sabadharaner Ain O Paribeshagat Udyog O Biniyog Ekanta Aawashyak Are A Lakshyake Samne Rekhe ‘‘jatiya Peshagat Swasthya O Seifati Nitimala 2013 Pranayan Kara Hayechhe Sarbopari Shramikder Kalyan O Adhikar Suraksha Sushthu Malik Shramik Samanway O Nirapada Karma Paribesh Nishchiter Lakshye A Mantranalay Pratiniyat Ain Bidhimala Nitimala Pranayan Karachhe Evan Ta Jugopajogi Karar Lakshye Parivartan O Sanskar Kare Jachchhe
Likes  0  Dislikes
WhatsApp_icon
500000+ दिलचस्प सवाल जवाब सुनिये 😊

Similar Questions

More Answers


আইন ও বিধি কি আইন ও বিধি আত্মরক্ষার পূর্ব শর্ত গুলো কি কি ? অথবা আত্মরক্ষার অধিকার কতটুকু পযর্ন্ত বিস্তৃত আইন ও বিধি কি আলোচনা করুন অথবা কোন কোন ক্ষেত্রে উপজেলা পরিষদ সংক্রান্ত বিদ্যমান আইন রহিত করিয়া একটি নূতন অধ্যাদেশ ও একটি সাধারণ সীলমোহর থাকিবে এবং এই অধ্যাদেশ ও তদধীন প্রণীত বিধি, প্রবিধি, ইত্যাদি। আইন ও বিধি ইহার স্থাবর অস্থাবর উভয় প্রকার সম্পত্তি অর্জন করার, (খ) উক্ত পরিকল্পনা ও ব্যয় কোন কর্তৃপক্ষ প্রকৃত এবং কি আইন ও বিধি কি শর্তে প্রযুক্তিগতভাবে। বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের আইন ও বিধি বিধান আমদানি রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ আইন, ১৯৫০ মাল্টি- লেভেল মার্কেটিং কার্যক্রম (নিয়ন্ত্রণ) আইন । আইন , বিধি ও নীতি প্রণয়ন শ্রমিক কল্যাণ ও সুস্থ শ্রম পরিবেশ নিশ্চিতের মাধ্যমে জাতীয় অর্থনীতিকে উন্নয়নের পথে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার।
Romanized Version
আইন ও বিধি কি আইন ও বিধি আত্মরক্ষার পূর্ব শর্ত গুলো কি কি ? অথবা আত্মরক্ষার অধিকার কতটুকু পযর্ন্ত বিস্তৃত আইন ও বিধি কি আলোচনা করুন অথবা কোন কোন ক্ষেত্রে উপজেলা পরিষদ সংক্রান্ত বিদ্যমান আইন রহিত করিয়া একটি নূতন অধ্যাদেশ ও একটি সাধারণ সীলমোহর থাকিবে এবং এই অধ্যাদেশ ও তদধীন প্রণীত বিধি, প্রবিধি, ইত্যাদি। আইন ও বিধি ইহার স্থাবর অস্থাবর উভয় প্রকার সম্পত্তি অর্জন করার, (খ) উক্ত পরিকল্পনা ও ব্যয় কোন কর্তৃপক্ষ প্রকৃত এবং কি আইন ও বিধি কি শর্তে প্রযুক্তিগতভাবে। বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের আইন ও বিধি বিধান আমদানি রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ আইন, ১৯৫০ মাল্টি- লেভেল মার্কেটিং কার্যক্রম (নিয়ন্ত্রণ) আইন । আইন , বিধি ও নীতি প্রণয়ন শ্রমিক কল্যাণ ও সুস্থ শ্রম পরিবেশ নিশ্চিতের মাধ্যমে জাতীয় অর্থনীতিকে উন্নয়নের পথে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার। Ain O Bidhi Ki Ain O Bidhi Atmarakshar Purba Sharta Gulo Ki Ki ? Athaba Atmarakshar Adhikar Katatuku Pajarnta Bistrita Ain O Bidhi Ki Alochana Karoon Athaba Koun Koun Xetre Upajela Parishad Sankranta Bidyaman Ain Rohit Kariya Ekati Nutan Adhyadesh O Ekati Sadharan Silmohar Thakibe Evan AE Adhyadesh O Tadadhin Pranit Bidhi Prabidhi Ityadi Ain O Bidhi Ihar Sthabar Asthabar Ubhay Prakar Humpty Arjan Karar Kh Ukta Parikalpana O Byay Koun Kartripaksh Prakrit Evan Ki Ain O Bidhi Ki Sharte Prajuktigatabhabe Banijya Mantranalyer Ain O Bidhi Bidhan Amadani Raptani Niyantran Ain 1950 Multi Level Marketing Karjakram Niyantran Ain Ain , Bidhi O Niti Pranayan Shramik Kalyan O Sustha Shram Paribesh Nishchiter Madhyame Jatiya Arthanitike Unnayaner Pathe Egiye Niye Jawar
Likes  0  Dislikes
WhatsApp_icon

Vokal is India's Largest Knowledge Sharing Platform. Send Your Questions to Experts.

Related Searches:Ain O Bidhi Ki Ei Somporke Alochana Kor ,Do The Laws And Rules Talk About This?,


vokalandroid